Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1055857Обновлено 18 июня
В избранные

Директор / Заместитель директора по персоналу / Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 56 лет (23 сентября 1961), высшее образование, женат, есть дети
Чайковский, Пермский край , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 3 месяца
16 лет и 9 месяцев
февраль 2000 — октябрь 2016
Начальник отдела кадров
Чайковский филиал АО "Газпром бытовые системы", Чайковский, полная занятость
- Участие в формировании стратегии работы с HR капиталом компании (штат более 1000 чел., 5 сотрудников в подчинении);
- Планирование и бюджетирование деятельности HR направления;
- Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов, положений, инструкций, регламентирующих работу с персоналом;
- Внедрение систем менеджмента качества ISO 9001;
- Развитие организационной структуры, выработка предложений по оптимизации структур и реорганизации (штатная структура, численность, распределение полномочий);
- Разработка корпоративной модели компетенций, профилей должностей; внедрение технологии подбора персонала;
- Внедрение процесса адаптации и наставничества;
- Постановка и совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, ведение всех участков КДП;
- Оформление иностранных сотрудников (квота, разрешение на работу, патенты), уведомления в УФМС, ЦЗН, ИФНС;
- Постановка системы KPI;
- Внедрение системы нематериальной мотивации, признания заслуг, Корпоративные знаки отличия, корпоративные ценные подарки;
- Внедрение системы обучения персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения. Проведение аттестации персонала по необходимым дисциплинам для выполнения работ;
- Формирование кадрового резерва;
- Сопровождение процедур сокращения персонала и проектов реорганизации;
- Проверка благонадежности кандидатов при приеме на работу;
- Контроль за соблюдением ТК РФ, решение трудовых споров;
- Поддержка руководителей в вопросах связанных с персоналом, консультирование по вопросам HR, трудовому праву.

Ключевые результаты:
1. Создал службу персонала практически с ноля. Сформировал состав работников предприятия (с 200 до 1000 сотрудников);
2. Разработал систему мотивации и стимулирования персонала;
3. Разработал документацию по внедрению профессиональных стандартов;
4. Разработал и внедрил мероприятия по предупреждению утечки конфиденциальной (коммерческой) информации.
5. Успешный опыт по решению судебных исков к работодателю.
6. Кадровая служба предприятия признана одной из лучших на Пятом Всероссийском конкурсе "ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА - 2009".
1 год и 3 месяца
декабрь 1998 — февраль 2000
Коммерческий директор
ООО “Венера”, Чайковский, полная занятость
- Реализация коммерческой стратегии компании. Работа с поставщиками оборудования, сырья, комплектующих и c клиентами;
- Анализ рынка, определение ключевых направлений развития продаж и охвата территории. Развитие новых каналов продаж, внедрение инструментов продвижения;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Формирование коммерческих предложений на основании имеющихся потребностей. Заключение договоров;
- Координация работы блока продаж, обучение и мотивация сотрудников, постановка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности
- Координация работы кадровой службы и СБ.
1 год и 2 месяца
ноябрь 1994 — декабрь 1995
Заместитель директора
ЧП Шилько О. Ю. “Хладопродукт”, Чайковский, полная занятость
Торговля продуктами питания
Осуществлял кадровую работу и работу службы безопасности,
взаимодействовал с арендаторами, разрешительными органами.
1 год
декабрь 1993 — ноябрь 1994
Заместитель директора
ТОО “Досуг”, Чайковский, полная занятость
Организация зрелишных мероприятий
Осуществлял кадровую работу и работу службы безопасности.
3 года и 3 месяца
сентябрь 1990 — ноябрь 1993
Служба в МВД на офицерских должностях, старший инспектор группы кадров
ПАСС УВД Пермской области, Чайковский, полная занятость
Служил в МВД на офицерских должностях, занимал должность старшего инспектора группы кадров, проводил внутренние проверки.
Высшее образование
1987
Пермский государственный педагогический институт
Физического воспитания
Дневная/Очная форма обучения
Начальное военное обучение и физическое воспитание
Курсы
2016
Высшая школа кадровика
Кадровое делопроизводство и трудовое право. Продвинутый уровень, Эксперт
Москва
2016
УКЦ Тандем-Лидер
Кадровая безопасность: что важно знать и какие действия предпринимать в профилактических целях
Ижевск
2015
Авторский семинар Митрофановой В. В.
Изменения в трудовом законодательстве: от приема на работу до увольнений
Ижевск
2012
First training group
KPI: технологии разработки, этапы внедрения
Чайковский
2011
На предприятии
Второе дыхание руководителя (5 причин нестабильных продаж)
Чайковский
2007
III Всероссийский кадровый форум
Мастер-класс Джона Вон Эйкена ”От мала до велика…, или Как построить эффективную систему развития и обучения персонала, которая приносит результаты” Мастер-класс Яка Фитц-Енца ”Управление завтра, сегодня. Как предсказать доход от инвестиций в человеческий
Москва
2006
II Всеросийский кадровый форум
Мастер-класс М. Амстронг ”Управление вознаграждениями: Опыт британских компаний”Мастер-класс Р. М. Ильясов ”Отражение стратегии бизнеса в бизнес плане службы персонала”Мастер-класс В. И. Андреева “Кадровое делопроизводство: Делаем акценты на изменении в Т
Москва
2004
Фирма "Gammatex"
Индивидуальный курс. Внутренняя организация деятельности организации.
Альбино Италия
2004
Фирма "Eltronic", фирма "SSM"
Индивидуальный курс. Курсы по мотивации персонала. Лекции по разработке плана преемственности с целью снижения рисков прерывания бизнес деятельности компании.
Берн Цюрих Швейцария
2003
Фирма "Gammatex"
Индивидуальный курс. Внутренняя организация деятельности организации.
Альбино Италия
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь, 1С Зарплата и кадры, программы ", 1С ЗУП, УПП "Гран - ВУР", "Гран - бронирование". Mac OS, iOS.
Дополнительные сведения
Профессиональные навыки:
• Член “ВКК – Национального союза кадровиков”
• Организация работы руководителя по управлению персоналом
• Опыт работы по руководству персоналом
• Организация обучения и переподготовки персонала, его оценки
• Опыт по ведению обучения и проведение тренингов
• Опыт работы по системе статистик
• Опыт работы по системе KPI
• Опыт работы по сиcтеме "Бережливое производство"
• Опыт работы по внедрению системы ISO "СМК 6.1.1- 07 - 2012"
• Опыт работы по внедрению профессиональных стандартов
• Опыт работы по внедрению ERP на начальном этапе
• Организация взаимодействия отделов внутри компании, взаимодействие с другими компаниями
• Взаимодействие с поставщиками и заказчиками
• Работа в команде
• Участие в совещаниях, протоколирование, отслеживание исполнения заданий протоколов
• Постоянное отслеживание трудового законодательства, участие в семинарах и курсах по повышению квалификации
• Опыт работы с иностранными специалистами, ведение переговоров
• Опыт по разрешению споров и конфликтных ситуаций
• Опыт проведения спецпроверок по работникам предприятия и возможным партнерам, взаимодействие с силовыми структурами
• Опыт по разработке плана преемственности с целью снижения рисков прерывания бизнес деятельности компании.
• Опыт по проведению психологического и профессионального тестирования работников
• Опыт по проведению проверок трудовой инспекцией и прокуратурой
• Опыт по контролю отгрузок и дебиторской задолженности отдела продаж
• Опыт по руководству проектом и созданию группы для его решения
• Опыт по публичному выступлению перед большой аудиторией
• Умение слушать

Личные качества:
• Высокая работоспособность
• Активность
• Установка на успех
• Мобильность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность
• Самоорганизация
• Позитивное отношение к процессам обучения и совершенствования профессиональных навыков

Дополнительные сведения:
Характеристика после тестирования ПФЛ (Психофизиологическая лаборатория) МВД:
Хорошие способности к решению логических задач, уверен в себе, в своих силах, реалистично настроен, выдержан, эмоционально зрел. Обладает хорошо развитыми волевыми качествами, настойчив. Дисциплинирован, склонен проявлять инициативу. Интересы широкие, чаще в гуманитарной сфере.
Изучение информационных технологий.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Заместитель руководителя по управлению персоналом
По договоренности
Фрилансер / Специалист по персоналу, Заказчик
Директор по персоналу / Заместитель руководителя по управлению персоналом
Заместитель директора, специалист отдела по работе с персоналом
По договоренности
Заместитель директора, МАУ "Центр сопровождения, обеспечения и развития образования"
Заместитель директора, специалист отдела по работе с персоналом
Исполнительный директор
80 000 Р
Руководитель обособленного подразделения, Уральский центр Систем безопасности
Исполнительный директор
Смотреть все резюме
Резюме № 1055857 в открытом доступе Последнее обновление 18 июня, 12:52

Резюме

Директор / Заместитель директора по персоналу / Начальник отдела кадров По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 сентября 1961, 56 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Чайковский, Пермский край, готов к переезду
02.2000—10.2016   16 лет 9 месяцев
Начальник отдела кадров
Чайковский филиал АО "Газпром бытовые системы", г. Чайковский, полная занятость.
- Участие в формировании стратегии работы с HR капиталом компании (штат более 1000 чел., 5 сотрудников в подчинении);
- Планирование и бюджетирование деятельности HR направления;
- Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов, положений, инструкций, регламентирующих работу с персоналом;
- Внедрение систем менеджмента качества ISO 9001;
- Развитие организационной структуры, выработка предложений по оптимизации структур и реорганизации (штатная структура, численность, распределение полномочий);
- Разработка корпоративной модели компетенций, профилей должностей; внедрение технологии подбора персонала;
- Внедрение процесса адаптации и наставничества;
- Постановка и совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, ведение всех участков КДП;
- Оформление иностранных сотрудников (квота, разрешение на работу, патенты), уведомления в УФМС, ЦЗН, ИФНС;
- Постановка системы KPI;
- Внедрение системы нематериальной мотивации, признания заслуг, Корпоративные знаки отличия, корпоративные ценные подарки;
- Внедрение системы обучения персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения. Проведение аттестации персонала по необходимым дисциплинам для выполнения работ;
- Формирование кадрового резерва;
- Сопровождение процедур сокращения персонала и проектов реорганизации;
- Проверка благонадежности кандидатов при приеме на работу;
- Контроль за соблюдением ТК РФ, решение трудовых споров;
- Поддержка руководителей в вопросах связанных с персоналом, консультирование по вопросам HR, трудовому праву.

Ключевые результаты:
1. Создал службу персонала практически с ноля. Сформировал состав работников предприятия (с 200 до 1000 сотрудников);
2. Разработал систему мотивации и стимулирования персонала;
3. Разработал документацию по внедрению профессиональных стандартов;
4. Разработал и внедрил мероприятия по предупреждению утечки конфиденциальной (коммерческой) информации.
5. Успешный опыт по решению судебных исков к работодателю.
6. Кадровая служба предприятия признана одной из лучших на Пятом Всероссийском конкурсе "ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА - 2009".
12.1998—02.2000   1 год 3 месяца
Коммерческий директор
ООО “Венера”, г. Чайковский, полная занятость.
- Реализация коммерческой стратегии компании. Работа с поставщиками оборудования, сырья, комплектующих и c клиентами;
- Анализ рынка, определение ключевых направлений развития продаж и охвата территории. Развитие новых каналов продаж, внедрение инструментов продвижения;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Формирование коммерческих предложений на основании имеющихся потребностей. Заключение договоров;
- Координация работы блока продаж, обучение и мотивация сотрудников, постановка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности
- Координация работы кадровой службы и СБ.
11.1994—12.1995   1 год 2 месяца
Заместитель директора
ЧП Шилько О. Ю. “Хладопродукт”, г. Чайковский, полная занятость.
Осуществлял кадровую работу и работу службы безопасности,
взаимодействовал с арендаторами, разрешительными органами.
12.1993—11.1994   1 год
Заместитель директора
ТОО “Досуг”, г. Чайковский, полная занятость.
Осуществлял кадровую работу и работу службы безопасности.
09.1990—11.1993   3 года 3 месяца
Служба в МВД на офицерских должностях, старший инспектор группы кадров
ПАСС УВД Пермской области, г. Чайковский, полная занятость.
Служил в МВД на офицерских должностях, занимал должность старшего инспектора группы кадров, проводил внутренние проверки.
Высшее
1987
Пермский государственный педагогический институт
Факультет: Физического воспитания
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Начальное военное обучение и физическое воспитание
Курсы и тренинги
2016
Высшая школа кадровика
Кадровое делопроизводство и трудовое право. Продвинутый уровень, Эксперт
Москва
2016
УКЦ Тандем-Лидер
Кадровая безопасность: что важно знать и какие действия предпринимать в профилактических целях
Ижевск
2015
Авторский семинар Митрофановой В. В.
Изменения в трудовом законодательстве: от приема на работу до увольнений
Ижевск
2012
First training group
KPI: технологии разработки, этапы внедрения
Чайковский
2011
На предприятии
Второе дыхание руководителя (5 причин нестабильных продаж)
Чайковский
2007
III Всероссийский кадровый форум
Мастер-класс Джона Вон Эйкена ”От мала до велика…, или Как построить эффективную систему развития и обучения персонала, которая приносит результаты” Мастер-класс Яка Фитц-Енца ”Управление завтра, сегодня. Как предсказать доход от инвестиций в человеческий
Москва
2006
II Всеросийский кадровый форум
Мастер-класс М. Амстронг ”Управление вознаграждениями: Опыт британских компаний”Мастер-класс Р. М. Ильясов ”Отражение стратегии бизнеса в бизнес плане службы персонала”Мастер-класс В. И. Андреева “Кадровое делопроизводство: Делаем акценты на изменении в Т
Москва
2004
Фирма "Gammatex"
Индивидуальный курс. Внутренняя организация деятельности организации.
Альбино Италия
2004
Фирма "Eltronic", фирма "SSM"
Индивидуальный курс. Курсы по мотивации персонала. Лекции по разработке плана преемственности с целью снижения рисков прерывания бизнес деятельности компании.
Берн Цюрих Швейцария
2003
Фирма "Gammatex"
Индивидуальный курс. Внутренняя организация деятельности организации.
Альбино Италия
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь, 1С Зарплата и кадры, программы ", 1С ЗУП, УПП "Гран - ВУР", "Гран - бронирование". Mac OS, iOS.
Дополнительные сведения
Профессиональные навыки:
• Член “ВКК – Национального союза кадровиков”
• Организация работы руководителя по управлению персоналом
• Опыт работы по руководству персоналом
• Организация обучения и переподготовки персонала, его оценки
• Опыт по ведению обучения и проведение тренингов
• Опыт работы по системе статистик
• Опыт работы по системе KPI
• Опыт работы по сиcтеме "Бережливое производство"
• Опыт работы по внедрению системы ISO "СМК 6.1.1- 07 - 2012"
• Опыт работы по внедрению профессиональных стандартов
• Опыт работы по внедрению ERP на начальном этапе
• Организация взаимодействия отделов внутри компании, взаимодействие с другими компаниями
• Взаимодействие с поставщиками и заказчиками
• Работа в команде
• Участие в совещаниях, протоколирование, отслеживание исполнения заданий протоколов
• Постоянное отслеживание трудового законодательства, участие в семинарах и курсах по повышению квалификации
• Опыт работы с иностранными специалистами, ведение переговоров
• Опыт по разрешению споров и конфликтных ситуаций
• Опыт проведения спецпроверок по работникам предприятия и возможным партнерам, взаимодействие с силовыми структурами
• Опыт по разработке плана преемственности с целью снижения рисков прерывания бизнес деятельности компании.
• Опыт по проведению психологического и профессионального тестирования работников
• Опыт по проведению проверок трудовой инспекцией и прокуратурой
• Опыт по контролю отгрузок и дебиторской задолженности отдела продаж
• Опыт по руководству проектом и созданию группы для его решения
• Опыт по публичному выступлению перед большой аудиторией
• Умение слушать

Личные качества:
• Высокая работоспособность
• Активность
• Установка на успех
• Мобильность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность
• Самоорганизация
• Позитивное отношение к процессам обучения и совершенствования профессиональных навыков

Дополнительные сведения:
Характеристика после тестирования ПФЛ (Психофизиологическая лаборатория) МВД:
Хорошие способности к решению логических задач, уверен в себе, в своих силах, реалистично настроен, выдержан, эмоционально зрел. Обладает хорошо развитыми волевыми качествами, настойчив. Дисциплинирован, склонен проявлять инициативу. Интересы широкие, чаще в гуманитарной сфере.
Изучение информационных технологий.